Studio Synthesis

In qualità di relatore il Dott. Marco Bentivoglio partecipa al convegno sulla sicurezza per le aziende, trattando tematiche relative alla normativa 231/2001 in relazione ai sistemi di gestione della sicurezza sul lavoro.

estratto da: [Gazzetta di Mantova]

In 500 da tutto il Nord per parlare di sicurezza

Oltre cinquecento consulenti del lavoro e professionisti a convegno venerdì all’auditorium Mps di Via Luzio, per discutere di sicurezza in azienda. Arriveranno da tutto il Nord Italia. L’evento è organizzato all’ordine dei consulenti del lavoro e dell’Ancl di Mantova.

<<Vogliamo prendere in considerazione gli aspetti più importanti di questo tema a tutela dell’imprenditore – dicono gli organizzatori -. Troppo spesso, quando si parla di sicurezza, il pensiero corre immediatamente alle tutele del personale subordinato, ovviamente nell’ambiente di lavoro. Senza disconoscere l’importanza di tali argomentazioni, si è inteso invece trattare di sicurezza da un’altra angolazione: quella del datore di lavoro>>.

L’invito che i consigli di ordine e Ancl di Mantova rivolgono ai colleghi è di estendere alle aziende clienti la possibilità di partecipare gratuitamente all’incontro.

Per motivi organizzativi, si chiede di inviare la scheda di adesione nel più breve tempo possibile. Per informazioni rivolgersi a Gianni Pasqualini (340/7394981).

Innanzitutto,  l’elezione  o  la  designazione  del  rappresentante  dei  lavoratori  per  la sicurezza  (RLS)  non  è  un  obbligo  del  datore  di  lavoro,  ma  un  diritto-dovere  dei lavoratori.

Il datore di  lavoro è  tenuto  invece,  (Art. 18 c 1  lettera aa) a comunicare annualmente all’INAIL  i nominativi dei  rappresentanti dei  lavoratori per  la sicurezza, obbligo penalmente sanzionato (Art. 55 c. 4 lett. o del D. Lgs. 81/08) con la sanzione amministrativa pecuniaria di euro 500.
Le  aziende  sprovviste  di  Rls  devono  anche  partecipare  (Art.  48  c.  3),  ad  un  Fondo istituito presso l’INAIL per il sostegno alla piccola media impresa, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali e alla pariteticità con un contributo fissato e pari (Art. 52 c. 2  lett. a) a due ore  lavorative annue per ogni  lavoratore occupato presso l’azienda  o  unità  produttiva.

Il  meccanismo  sopraindicato  è  stato  introdotto  dal legislatore per garantire che in ogni azienda fosse presente comunque un RLS.
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Dal 19 agosto 2008 per tutti i tipi di imprese sarà obbligatorio utilizzare il modello informatico unificato (Comunicazione Unica) per effettuare l’avvio di nuove attività imprenditoriali, modifiche o cessazione delle stesse (Decreto interministeriale 2 Novembre 2007).

Per usufruire del servizio tutte le imprese dovranno essere dotate della posta elettronica certificata (PEC).

La Posta Elettronica Certificata (PEC) è un sistema di posta elettronica nel quale al mittente viene fornita documentazione elettronica, con valenza legale, attestante l’invio e la consegna di documenti informatici.

La PEC è nata con l’obiettivo di trasferire su digitale il concetto di Raccomandata con Ricevuta di Ritorno. Come mezzo di trasporto si è scelto di utilizzare l’email che garantisce, oltre alla facilità di utilizzo e alla diffusione capillare sul territorio, una velocità di consegna non paragonabile alla posta tradizionale.

Per informazioni sulla proposta PEC di Studio Synthesis visita il portale dedicato, RaccomandataElettronica.com